Prohibido exigir pruebas de embarazo para un empleo (LOTTT)

Está prohibido exigir pruebas de embarazo como requisito para obtener un empleo. Esta acción está sancionada por la LOTTT y la Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.

Prohibido exigir pruebas de embarazo para un empleo (LOTTT)
Prohibido exigir pruebas de embarazo para un empleo (LOTTT)

Se considera un acto discriminatorio la solicitud de pruebas de embarazo como requisito para obtener un empleo. Una práctica muy común que es sancionada por la ley y que toda mujer tiene el derecho y el deber de denunciar. Asimismo, aquellos patronos y laboratorios clínicos que incurran en esta práctica serán sancionados.

Prohibición de exigir pruebas de embarazo (LOTTT)

El artículo 332 de la LOTTT prohíbe:

  • Solicitud o exigencia de pruebas de embarazo
  • Solicitud o exigencia de ecografías
  • Solicitud o exigencia de certificados de salud o informes médicos que aporten dicha información
  • No obstante, si la empleada la empleada solicita la realización de las pruebas para ampararse por las leyes, es permitido.

Sanciones

La Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, considera como violencia laboral la realización de dichos exámenes como requisito para el ingreso o permanencia de una mujer en una vacante. Esta acción es sancionada con una multa de entre cien (100) a mil (1.000) unidades tributarias.

Si la empresa o ente que incurre en este acto pertenece al sector público, la máxima autoridad de ésta será quien ejecute la sanción.

Tanto la empresa como el laboratorio clínico o personal de salud que participe en la realización de estos exámenes, podrán ser sancionados. Este  tipo de delitos son seguidos por los tribunales penales de la República.

Soporte legal (LOTTT, L.O.S.D.M.V.L.V.)

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

Prohibición de exigir examen médico

Artículo 332. En ningún caso, el patrono o la patrona exigirá a la mujer aspirante a un trabajo que se someta a exámenes médicos o de laboratorio destinados a diagnosticar embarazo, ni algún otro de similar naturaleza, tampoco podrá pedirle la presentación de certificados médicos con tales fines.

Ley Orgánica Sobre el Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia

Artículo 49. Violencia laboral. La persona que mediante el establecimiento de requisitos referidos a sexo, edad, apariencia física, estado civil, condición de madre o no, sometimiento de exámenes de laboratorio o de otra índole para descartar estado de embarazo, obstaculice o condicione el acceso, ascenso o la estabilidad en el empleo de las mujeres, será sancionado o sancionada con multa de cien (100 U.T) a mil unidades tributarias (1.000 U.T), según la gravedad del hecho.

Si se trata de una política de empleo de una institución pública o empresa del Estado, la sanción se impondrá a la máxima autoridad de la misma. En e l supuesto de empresas privadas, franquicias o empresas transnacional, la sanción se impondrá a quien ejerza la máxima representación en el país.

La misma sanción se aplicará cuando mediante prácticas administrativas, engañosas o fraudulentas se afecte el derecho al salario legal y justo de la trabajadora o el derecho a igual salario por igual trabajo.

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