Salario Integral: Cómo se calcula (LOTTT)

El salario integral es empleado para el cálculo de las prestaciones sociales. Éste incluye: salario básico, utilidades, vacaciones y demás asignaciones salariales.

Cómo calcular el Salario Integral (LOTTT)
Cómo calcular el Salario Integral (LOTTT)

Cómo calcular el Salario Integral (LOTTT)

Salario básico /30 días= Salario base

Ejemplo: 50.000,00 / 30 = 1.666,66

Alícuota de Utilidades

Ejemplo: A Sofía le pagaron un mes de utilidades que son 30 días / 12 meses = 2,5 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,08 este monto lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 1666,66 = 133,33

Alícuota de Vacaciones

Ejemplo: A Sofía le pagaron 17 días de bono vacacional / 12 meses = 1,41 este monto lo dividimos entre 30 días = 0,04 éste lo multiplicamos por el salario base que son Bs. 1.666,66 = 66,66

Salario integral

Finalmente, se hace un sumatoria de los montos anteriores.

(Salario base) Bs. 1.666,66 + (Alícuota de utilidades) Bs. 133,33 + (Alícuota de vacaciones) Bs. 66,66 = Bs. 1.866,65 (salario integran diario)

Salario integral mensual= Salario integral diario x 30 días

(Salario integra diario) Bs. 1.866,65 x 30 días= 55.999,5 bs (salario integral mensual)

Nota: Dentro del cálculo del salario integral mensual se deben incluir: Horas extras, días feriados laborados, días de descanso laborado, comisiones, bono nocturno y gratificaciones.

Comentarios

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2 thoughts on “Salario Integral: Cómo se calcula (LOTTT)

  • junio 27, 2016 en 12:21 pm
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    Saludos!. Este mismo salario es el que se debe usar para calcular el FAOV?. Muchas gracias.

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    • junio 27, 2016 en 8:58 pm
      Permalink

      Buenas tardes, muchas gracias por depositar tu inquietud en nosotros, y la respuesta es si, ya que este es una obligación de concepto parafiscal La Ley del Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat (LRPVH) y la reformada Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (LOSSS), establecen que el cálculo del aporte mensual que los patronos deben cancelar al Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda (FAOV), debe realizarse sobre la base del salario integral, constituido por el ahorro individual y patronal, equivalente al 3% del salario integral mensual de los empleados (2% pagado por el patrono y 1% por el trabajador), el cual tiene por objeto permitir a todo trabajador el acceso progresivo a créditos para la adquisición de su vivienda principal. Para más información ingresa a nuestro chat en línea en http://www.reclamoslaborales.com.ve.
      Abog. Brian Mier Y Teran/Editor Asociado de http://www.reclamoslaborales.com.ve, un sitio web de Quintero & Asociados Despacho de Abogados, desarrollado por Infomedia Investments Corp

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