Todo Lo Que Debes Saber Sobre El Cestaticket Socialista 2017

A partir del 1 de marzo, el beneficio del Cestaticket Socialista o bono de alimentación, sufre un aumento considerable. De 63.720 Bolívares llega a 108.000 bolívares mensuales, este aumento, debido al valor de la nueva Unidad Tributaria, lo que también significa un aumento en el costo laboral de cada trabajador

A parte de este incremento, debido al nuevo precio de la Unidad Tributaria 2017, los aumentos han sido consecutivos ya que hace pocos meses, específicamente según Gaceta Oficial número 41.019 del 28 de octubre de 2016, se incrementó el monto en un 50%, llevando la base de cálculo de 8 UT diarias a 12 UT por 30 días.

Cestaticket Socialista 2017

Algunas Modificaciones Sobre El Cestaticket Socialista 2017

Así como se recuerda estos aumentos consecutivos, también es importante aclarar y recordar algunos aspectos que han modificado el cumplimiento de la Ley de Cestaticket Socialista. Con respecto a ello, se verá a continuación los cambios más importantes para que, tanto empleadores como trabajadores, lo tengan en cuenta y den cumplimiento a la ley:

Sobre Los Instrumentos De Pago Del Cestaticket Socialista 2017:

  1. Las tarjetas, tickets, cupones y todo lo que tenga que ver con el beneficio debe estar identificado con la expresión “Cestaticket Socialista”. Se permite que todos los instrumentos de pago emitidos ates de la fecha de este decreto, continuarán siendo válidos.
  2. Las fechas de vencimiento de los diferentes instrumentos de pago son eliminadas. Esto quiere decir que los instrumentos no deben traer fecha de vencimiento estampada.  Aquellos que ya tenían fecha impresa, ésta no debe ser tomada en cuenta para efectuar los pagos correspondientes.

aumento cestaticket socialista

Sobre Los Beneficiarios del Cestaticket Socialista 2017:

  1. Según la ley promulgada en el año 2014, los trabajadores que devengaran tres o más salarios mínimos estaban excluidos. Pero  a partir de este decreto, se elimina esta limitación y todos pueden disfrutar del beneficio.
  2. Otro cambio interesante es que a partir de la entrada en vigencia de este Decreto,  el beneficio debe pagarse también a los trabajadores que se encuentran disfrutando de sus vacaciones o en cumplimiento de reposo pre o postnatal, licencia de paternidad o incapacidad por enfermedad o accidente que no exceda de doce meses.
  3. El artículo 4 de la Ley del CestaTicket Socialista es modificado parcialmente con este decreto. Indica que las entidades públicas y privadas que mantienen en funcionamiento el beneficio como lo establece el artículo 4º en sus numerales 1 y 4, deberán otorgar el pago adicionalmente. Esta obligación se hará solo mientras dure la emergencia económica a través de tarjetas, tickets o cupones.

Sanciones:

  1. Es bueno recordar también la sanción a los trabajadores que realicen el canje del cupón por dinero en efectivo. También es castigado el canje, o pago de cualquier bien o servicio que no esté destinado a la alimentación. Para esta falta el trabajador deberá pagar una multa equivalente al 200% del monto canjeado.
  2. Para los establecimientos comerciales también se han incrementado las multas. De un rango entre 25 y 50 Unidades Tributarias se subió a la banda de 100 a 200. Esto para todos aquellos negocios que cobren una comisión por el uso del servicio de tarjeta electrónica de alimentación. También cuando reciban el beneficio a un precio más bajo que el representado en bolívares. De igual forma cuando se presten para hacer el canje del valor electrónico o en cupones por efectivo.

nuevo precio cesta ticket

Con esto concluimos invitándoles a que si tienen dudas, problemas o cualquier inconveniente con este beneficio, ya sean trabajadores, empleadores y establecimientos comerciales, no duden en comunicarse con nosotros a través de redes sociales o en un comentario a este artículo, que gustosamente estamos prestos a darles la asistencia necesaria.

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Abogado y Periodista venezolano, profesor universitario y con ganas de ver de nuevo a una Venezuela próspera, segura, con calidad de vida y donde se respeten los méritos de cada uno.

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